Pensioen

Pensioen is één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor werkgevers en werknemers, die er bijna vanuit gaan dat dit goed geregeld is. Grotendeels klopt dat ook. Nederland heeft een goed pensioenstelsel, het zogenaamde 3-pijler systeem.

1e pijler: dit is een sociale basisvoorziening voor alle Nederlanders middels de AOW (Algemene Ouderdoms Wet). Iedere Nederlander heeft hier recht op vanaf 67 jarige leeftijd. (was 65 jaar)

2e pijler: dit is een voorziening via één of meerdere pensioenregelingen bij uw werkgever. 90% van alle werknemers heeft via de werkgever zo’n pensioenregeling. Soms via een (verplicht gesteld) pensioenfonds, soms via een verzekeraar of PPI (Premie Pensioen Instelling).

3e pijler: dit zijn in privé getroffen voorzieningen zoals bijvoorbeeld lijfrentepolissen. Deze regelt u zelf bij een bank, verzekeraar of adviseur.